在各大保健院、育幼院等机构门外，总是能看到很多的家政公司、月嫂公司、育婴公司等等，为数不少的家政人员排坐在店铺内，等待雇主的挑选，雇主选好阿姨之后，阿姨就能直接上岗了，这种就是常见的家政公司。
往往就是这样子轻松聘请回来的人员，容易出现下面几大问题：人员资料、证件真实性无法判断；人员突然跳单不做雇主素手无策；工作质量出现问题无从求助；人员不合适无法更换人员；后续出现纠纷问题投诉无门等等。
因为普通家政中介的一次性收费模式，在雇主很容易出现售后问题，不同于一般货品的买卖交易，家政服务是一种个人提供服务的劳动方式，这样就方式就涉及到很多社交、再培训等问题。
目前，淘力家政为了打破这样的行业格局，树立行业的新标杆，采用了新的模式：
1、对人员的资料进行层层的筛选检查，对证件真伪进行审查，同时审查人员是否有案底，确保输送人员的身份。
2、针对人员跳单情况，收取相应的押金，若人员出现跳单情况，则尽快匹配另一位服务人员。
3、服务人员出现工作质量问题？清洁不到位？工作时间安排不妥当？没关系，淘力家政有提供岗前培训，在岗深化培训，保障雇主享受到相应的服务质量。
4、遇到人员不合适的情况下，公司会根据雇主的需求，提供在岗培训或更换服务人员，为雇主提供更优质的服务。
5、后续出现问题，投诉无门？淘力家政有专人提供售后服务，致电或上门提供售后服务。让雇主服务省心舒心。
